盤點！中新蘇伊士學習激勵制度發(fā)行一周年

為建立學習型企業(yè)

充分調(diào)動員工自我提升學習的積極性

2019年4月我司發(fā)行了學習激勵制度

Let's 盤點一年的收獲吧

實驗室及維修部合計四位同事獲取助理工程師職稱，同時在積極準備中級工程師。

HSE陶工及維修部施彩霞分別獲得準入類專業(yè)資格證書及技能人員職業(yè)資格證書，并獲得對應的一次性獎勵。（后附對陶工及彩霞采訪）

      學習力是企業(yè)立足的核心競爭力。這是個不確定性持續(xù)發(fā)生的時代，我們經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字化技術和人類生活深度融合帶來的巨大變動，今年又面臨新冠疫情的巨大沖擊。這對每個人都是完全不同的新考驗，我們面臨的挑戰(zhàn)變得更加復雜艱巨。

      當不確定性成為常態(tài)，作為企業(yè)必須要因時而變順勢而為，只有不斷的為顧客創(chuàng)造價值才能贏得人心站穩(wěn)市場。

      作為個體也需要去思考如何直面不確定的環(huán)境與之共存，核心還是要更新自我，勇于擔當，打破舒適區(qū)，擁抱變化，學習成長！

      有意愿，有行動，2020年攜手共創(chuàng)！